论坛一肖中特|期马报资料一肖中特

返回聯盟首頁  | 共產黨員網

當前位置: 首頁 > 組織工作 > 人才工作


海南:強化援青干部人才管理


發布時間:2019-04-17 16:25   作者:王珺 南組宣  來源:青海日報  瀏覽次數: 36
分享 |

為充分發揮援青干部和人才的優勢作用,今年海南藏族自治州結合中央和省委有關規定,制定出臺《援青干部和人才管理暫行辦法》,提出25條有針對性、操作性、實效性的具體措施,促進援青干部人才更好融入海南、奉獻海南、建設海南。

  雙向管理,多方服務。海南州援青干部人才由派出單位與受援地區各級黨委(黨組)共同管理,以受援地區各級黨委(黨組)管理為主,堅持做到與本地干部同要求、同管理。受援地區各級黨委組織部門承擔援青干部和人才的協調、管理、監督、服務工作,負責與派出單位的常態溝通聯系,及時通報有關情況。

  給位壓責,強化擔當。全州按照“平級選派”的要求,對符合條件的援青干部均安排擔任黨政機關領導職務,參與領導班子決策。同時,積極安排援青干部參與重點項目工程和中心工作,提高援青干部的工作實踐能力。

  健全機制,長抓嚴管。全州推行援青干部人才座談會常態化,落實重大事項報告、工作“季報”及定期談心談話制度,了解思想、學習、工作和生活情況,幫助解決問題、促其成長。

  此外,規范考核,注重激勵。對于表現優秀、做出突出貢獻,地方黨委政府充分認可、干部群眾普遍歡迎的援青干部和人才,向派出單位組織人事部門積極推薦,使其返回后能委以重任、受到重用;對工作難以融入、經常性脫崗的,及時批評教育和幫助提高,有必要時調整崗位。

評論已有0

青海黨建
客戶端



青海黨建
微信公眾號

保密觀
微信公眾號

论坛一肖中特 重庆时时开彩结果官网 188金博 MG摆脱游戏如何加减注 真正可以赢钱棋牌游戏 秒速时时反水 麻将游戏旧版本 重庆时时开奖官网 时时彩开奖软件 七星彩抓规律软件 娱乐平台注册入口